Leitbild

Das Leitbild dient allen Mitarbeiter*innen zur Orientierung. Es stellt die Bewohner*innen in den Mittelpunkt unseres gesamten beruflichen Handelns. Alle Mitarbeiter*innen identifizieren sich mit dem Leitbild als Richtlinie für ihre Arbeit.

Der Grundsatz unserer Arbeit ist, die Würde jedes einzelnen Bewohners zu achten und ihm respekt-,verständnisvoll und vorurteilsbewusst zu begegnen.

Dabei stehen die Bewohner*innen mit ihren individuellen Biografien, Ressourcen und Stärken im Mittelpunkt unseres beruflichen Handelns. Wir nehmen zudem alle Bewohner*innen mit ihren individuellen Bedürfnissen wahr. In unseren Häusern schaffen wir damit optimale Bedingungen für eine bessere Teilhabe am Leben und verstehen uns als inklusive Einrichtung, die eine Entwicklung der Bewohner*innen aus der Wohnstätte heraus ermöglicht.   

Wir gestalten soziale Beziehungen zu den Bewohner*innen ausgewogen in Bezug auf professionelle Nähe und Distanz. Zudem achten wir die Intimsphäre der Bewohner*innen gemäß der Vertrags - und Schutzpflichten. Wir unterstützen und bieten Angebote für Bewohner*innen bei der Wahrnehmung, Formulierung, Planung und Realisierung von Wünschen, Sehnsüchten, Lebenszielen sowie Lebensstilen. Die alltäglichen Lebensbereiche werden durch aktivierende, ganzheitliche Pflege sowie assistierende sozialtherapeutische und heilpädagogische Begleitung so gestaltet, dass Eigenverantwortung, Selbständigkeit und Selbstbestimmung der Bewohner*innen ermöglicht und gefördert werden.

Damit eine ganzheitliche Sicht auf die Bewohner*innen gewährleistet ist, legen wir Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Angehörigen, den gesetzlichen Betreuer*innen sowie allen Kooperationspartnern.       

Durch den Aufbau und die Organisation im Haus am Karswald sind transparente Strukturen gegeben, dadurch können sich die Mitarbeiter*innen mit der Arbeit identifizieren und es herrscht ein vertrauensvolles Arbeitsklima. In allen Bereichen wird nach den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen gearbeitet. Die Gestaltung der Prozesse und Vorgänge wird von den Mitarbeiter*innen aktiv unterstützt. Um den vielfältigen und komplexen Aufgaben gewachsen zu sein, ist eine ständige Fort- und Weiterbildung, sowie das selbständige Auseinandersetzen mit Fachliteratur, aller am Prozess Beteiligten absolute Voraussetzung.